Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!mittetulunduslik tervise- ja soospetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime mittetulunduslikku tervise- ja soospetsialisti, kes on pühendunud soolise võrdõiguslikkuse ja tervise edendamisele kogukondades. Selles rollis töötate tihedas koostöös erinevate sidusrühmadega, et arendada ja ellu viia programme, mis toetavad tervisealast teadlikkust ning soolist õiglust. Teie ülesandeks on analüüsida kogukonna vajadusi, koordineerida projekte ning pakkuda koolitusi ja nõustamist, mis aitavad parandada tervise ja soolise võrdõiguslikkuse olukorda. Lisaks osalete poliitikate väljatöötamises ja koostate aruandeid, mis aitavad organisatsioonil oma eesmärke saavutada. Ootame kandidaati, kellel on tugev sotsiaalne vastutus, hea suhtlemisoskus ning kogemus mittetulundussektoris. Kui soovite panustada positiivsete muutuste loomisse tervise ja soo valdkonnas, siis olete oodatud meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia tervise- ja soopõhiseid programme mittetulundusühingus.
- Koostada ja hallata projekte, mis toetavad kogukonna heaolu.
- Pakkuda koolitusi ja nõustamist tervise ja soolise võrdõiguslikkuse teemadel.
- Teha koostööd erinevate sidusrühmadega, sealhulgas valitsusasutuste ja kogukonnaorganisatsioonidega.
- Analüüsida kogukonna vajadusi ja koostada aruandeid programmi tulemuslikkuse kohta.
- Osaleda poliitikate väljatöötamises ja esindada organisatsiooni avalikel üritustel.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus tervise, sotsiaalteaduste või sellega seotud valdkonnas.
- Varasem kogemus mittetulundussektoris või sarnasel ametikohal.
- Hea arusaam soolise võrdõiguslikkuse ja tervise teemadest.
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea organiseerimisvõime ja projektijuhtimise oskused.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus mittetulundussektoris?
- Kuidas olete varem käsitlenud soolise võrdõiguslikkuse küsimusi?
- Milliseid projekte olete juhtinud tervise valdkonnas?
- Kuidas tagate programmi mõju hindamise?
- Kuidas suhtlete erinevate sidusrühmadega?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
